Disponemos de diferentes metodologías que aseguran la implementación y acompañamiento para una gestión del cambio exitosa, como también de herramientas de medición avaladas por nuestras universidades partners

Liderazgo Corporativo

  • Identificación de estilos de liderazgo corporativo
  • Desarrollo de modelos y medición de competencias de liderazgo
  • Desarrollo gerencial y de mandos medios en liderazgo ético y transformacional
Herramientas de medición de Liderazgo Corporativo:
  • Cuestionario para identificar estilos de liderazgo
  • Cuestionario de liderazgo ético
  • Cuestionario de comportamiento socialmente responsable

Cultura Organizacional

  • Clima laboral y desarrollo de congruencia de valores
  • Implementación de tipos de cultura
  • Estudio y desarrollo de estrategias sobre estrés laboral y engagement
  • Desarrollo y aplicación de cultura de aprendizaje
Herramientas de medición de Cultura Organizacional:
  • Cuestionario para medición de congruencia de valores
  • Cuestionario de Quinn para medir tipos de cultura
  • Cuestionario para medir cultura de aprendizaje
  • Cuestionario de clima laboral (fuerza y 10 factores cultura)

Innovación

  • Medición de preparación y resistencia al cambio
  • Estrategias para alcanzar los estados deseados de las capacidades para la innovación
  • Identificación del estado actual de innovación organizacional
Herramientas de medición de Innovación:
  • Medición de capacidades para la innovación
  • Medición de impactos de la innovación

Gestión del cambio

  • Cuestionario de preparación para el cambio
  • Cuestionario de resistencia al cambio
  • Cuestionario para medir engagement
  • Cuestionario para medir desempeño (performance)
  • Cuestionario de motivación
  • Cuestionario de estrés laboral (fuentes y mecanismos de coping)

Disponemos de diferentes metodologías que aseguran la implementación y acompañamiento para una gestión del cambio exitosa, como también de herramientas de medición avaladas por nuestras universidades partners.

Liderazgo Corporativo

  • Identificación de estilos de liderazgo corporativo
  • Desarrollo de modelos y medición de competencias de liderazgo
  • Desarrollo gerencial y de mandos medios en liderazgo ético y transformacional
Herramientas de medición de Liderazgo Corporativo:
  • Cuestionario para identificar estilos de liderazgo
  • Cuestionario de liderazgo ético
  • Cuestionario de comportamiento socialmente responsable

Cultura Organizacional

  • Clima laboral y desarrollo de congruencia de valores
  • Implementación de tipos de cultura
  • Estudio y desarrollo de estrategias sobre estrés laboral y engagement
  • Desarrollo y aplicación de cultura de aprendizaje
Herramientas de medición de Cultura Organizacional:
  • Cuestionario para medición de congruencia de valores
  • Cuestionario de Quinn para medir tipos de cultura
  • Cuestionario para medir cultura de aprendizaje
  • Cuestionario de clima laboral (fuerza y 10 factores cultura)

Innovación

  • Medición de preparación y resistencia al cambio
  • Estrategias para alcanzar los estados deseados de las capacidades para la innovación
  • Identificación del estado actual de innovación organizacional
Herramientas de medición de Innovación:
  • Medición de capacidades para la innovación
  • Medición de impactos de la innovación

Gestión del cambio

  • Cuestionario de preparación para el cambio
  • Cuestionario de resistencia al cambio
  • Cuestionario para medir engagement
  • Cuestionario para medir desempeño (performance)
  • Cuestionario de motivación
  • Cuestionario de estrés laboral (fuentes y mecanismos de coping)